Os cavalos possuem  uma importante característica, o movimento que apresentam é muito semelhante ao padrão fisiológico da marcha humana, por isso são capazes de melhorar várias patologias quando estas terapias se realizam com profissionais qualificados.

Trata-se de uma terapia integral, uma vez que não se melhora apenas aspetos físicos do ser humano, como também sociais, mentais e psicológicos. Os diferentes tipos de terapias com cavalos que podemos encontrar são principalmente indicadas para os seguintes casos:

• Problemas de coordenação muscular
• Paralisia cerebral
• Autismo
• Síndrome de Down
• Lesões medulares
• Parkinson
• Esclerose múltipla
• Fibromialgia
• Transtornos de desenvolvimento

• o cavalo deve ser um atleta;fazer andamentos de forma suave e com harmonia;
• deve ter o passo ritmado, cadenciado, de baixa frequência, com possibilidade de baixa e alta velocidade, sem mudar a cadência;
• altura máxima de 1,55m;
• ter o dorso mediano;
• garupa não muito horizontal nem muito vertical;deve ter um bom engajamento natural;
•  deve possuir linhas harmônicas;
• ter muitos bons aprumos.

As doenças periodontais inflamam e destroem as estruturas que envolvem e sustentam os dentes, sobretudo as gengivas, o maxilar e a camada externa da raiz do dente.

O Coaching é utilizado como uma ferramenta para melhorar aspectos da gestão em Enfermagem.

Dentre esses: gestão de conflitos, desenvolvimento de competências gerenciais, preparação de líderes, capacitação de membros da equipe de enfermagem, melhoria da qualidade dos serviços prestados aos pacientes, diminuição do stress dos enfermeiros, gestão de pessoas de diferentes gerações no local de trabalho e avaliação da dor em pediatria.

É muito frequente o gestor de enfermagem não ter sido preparado para tal função e de repente ter que assumir este papel.

No cenário atual, da prática hospitalar o enfrentamento dos problemas pelo enfermeiro deve ser orientado pela conciliação das ações do pessoal de enfermagem e da gerência com as necessidades do cliente, tendo em perspectiva sua resolução aliada a uma assistência eficiente e eficaz. O serviço de Enfermagem inseridas nas Instituições de saúde se relaciona diuturnamente com todas as demais áreas, numa interdependência que, em maior ou menor grau, exige disposição, competência e habilidade de relacionamento. Nesta perspectiva, os Enfermeiros necessitam, como instrumento de gestão, o desenvolvimento da estratégia de liderança no processo de gestão de pessoas nas organizações de saúde.

Como todo trabalho em enfermagem é desenvolvido em equipe, é esperado que esse profissional tenha as competências requeridas para o exercer o papel de líder das mais diversas atividades dentro de um serviço de saúde. Vale destacar, que internacionalmente o coaching para profissionais de enfermagem já é bastante utilizado, principalmente na gestão de pessoas, educação em saúde e desenvolvimento da prática clínica.

No Brasil, esse despertar para o coaching por profissionais de enfermagem tem crescido bastante, pois, atrelado ao conceito de liderança. O coaching relaciona-se à capacidade essencial de liderança em equipe, em que o líder e o liderado formam uma parceria para identificar e alcançar as metas, com foco em contribuir para a melhoria do desempenho pessoal e profissional do liderado.

Em relação à incorporação em organizações de saúde, foi possível identificar que o Coaching foi utilizado como uma ferramenta para melhorar aspectos da gestão em Enfermagem. Dentre esses: na gestão de conflitos, no desenvolvimento de competências gerenciais, na preparação de líderes, na capacitação de membros da equipe de enfermagem, para a melhoria da qualidade dos serviços prestados aos pacientes, na diminuição do stress dos enfermeiros, na gestão de pessoas de diferentes gerações no local de trabalho e para a avaliação da dor em pediatria.

Seja um Enfermeiro Líder Coach!

Palavra de origem grega (kínesis = movimento + logos = tratado, estudo), Cinesiologia é a ciência que estuda e analisa os movimentos do corpo humano a fim de compreender e equilibrar as forças que atuam sobre nosso corpo de modo a melhorar nosso desempenho físico e prevenir lesões.

 A cinesiologia surgiu e desenvolveu-se a partir da fascinação dos seres humanos pelo comportamento motor animal. Questões levantadas pelos estudiosos tais como a maneira pela qual o homem anda, ou ainda como nada um peixe, como um pássaro voa ou até quais são os limites da força muscular, levaram o homem a criar e desenvolver a ciência do movimento humano, desde já chamada de cinesiologia. Esta relação homem-mundo animal observada nas origens da cinesiologia demonstra sua íntima relação com outra disciplina que faz referências ao homem e seu comportamento no meio animal: a antropologia. Aristóteles (384-322, a.C), que é considerado o "pai da cinesiologia", realizou seus estudos baseado em observações práticas dos animais em seu ambiente natural

A história da Cinesiologia Aplicada se inicia com Hipócrates (460-377a.C.), médico grego pai da medicina que,já no Séc.V a.C. utilizava o teste muscular para diagnosticar ferimentos neurológicos em soldados.

Galeno (131-202 d.C), apesar de pouco conhecido, foi quem deu o "ponta-pé" inicial para o entendimento dos movimentos humanos como resultado da contração dos músculos, o que pode-se considerar como uma descoberta magnífica para a evolução da cinesiologia. Infelizmente depois de seus estudos ocorreu um período de estabilização no processo de desenvolvimento da cinesiologia, período este que durou mais de 1000 anos e que se encerrou somente quando Leonardo da Vinci (1452-1519) realizou novos estudos a respeito do corpo humano.

Suas bases, estabelecidas no Séc.XX, iniciam-se em 1930 com os médicos Frank Chapmann e Terence Bennett.

Chapmann descobriu que existem nódulos em nosso sistema linfático denominados na área médica de "Pontos de Chapmann" e na Cinesiologia Especializada (CA) de "Pontos Neurolinfáticos".

Bennett descobriu que no nosso sistema vascular existe um conjunto de nódulos denominados na área médica de "Pontos de Bennett" e na CA de "Pontos Neurovasculares".

Em 1940, Kendal & Kendal e Wandworth desenvolveram o chamado "Teste Muscular", cuja ênfase é a tonicidade ou estado básico de contração dos músculos sob diferentes condições físicas e emocionais.

Em 1964, o médico quiropata americano, Dr. George Joseph Goodheart, Jr (1918-2008) descobre que, quando estimulados, os pontos reflexos de Chapman e de Bennett ativam o funcionamento do tônus muscular: um através de leve pressão e o outro por toque suave.

Essa descoberta inédita faz o Dr. Goodheart aprofundar em suas pesquisas e aliar princípios da biomecânica (músculos e movimentos), a conhecimentos e práticas das ciências da fisiologia e da bioquímica (Chapman e Bennett), da quiropatia (vértebras, membros), anatomia e nutrição, da física e da química, da Medicina Chinesa, da acupuntura e do teste de tônus muscular.
 

A finalidade da Cinesiologia é compreender as forças que atuam sobre o corpo humano e manipular estas forças em procedimentos de tratamento, de modo que o desempenho humano possa ser melhorado e lesões adicionais possam ser prevenidas.

Embora os humanos tenham sempre sido capazes de ver e sentir as suas posturas e movimentos, as forças que afetam os movimentos (gravidade, tensão muscular, resistência externa e atrito) nunca são vistas e raramente são sentidas.

Já imaginou receber um diagnóstico após o simples dedilhar sobre os pulsos do outro pode parecer, no mínimo, de eficiência questionável? Assim funciona a pulsologia, uma técnica de diagnóstico usada pela medicina chinesa de que se tem notícia há mais de 7 mil anos.

A palpação do pulso é utilizada desde a antiguidade, mas só os chineses a usaram para exame de todas as funções orgânicas do corpo. É através da pulsologia chinesa que podemos sentir a essência do paciente, ou seja, o que foi, o que é, e o que será.

Diversos pulsos podem ser examinados, mas o mais importante é o pulso radial. O método diagnóstico do pulso radial é conhecido como Teoria dos 14 Pulsos Radiais. Utiliza a palpação sobre a artéria radial, em três segmentos (ou pontos), distinguindo-se três níveis de profundidade em cada ponto.
Os segmentos palpados durante o exame coincidem com os pontos do meridiano do pulmão. Assim, temos o primeiro segmento localizado entre a base do polegar e a apófise estilóide do rádio, sobre o P9; o segundo segmento é o que cobre a apófise estilóide do rádio, sobre o P8; e o terceiro segmento está imediatamente após a apófise estilóide do rádio, sobre o P7.
Os órgãos e funções estão representados da seguinte forma: funções yang no nível mais superficial e funções ynn no nível mais profundo, sendo que num mesmo segmento, estas funções são acopladas.
Ainda respeitam o ciclo de engendramento (produção), sendo FOGO (ministerial) --> TERRA --> METAL no pulso direito do paciente e ÁGUA --> MADEIRA --> FOGO (imperial) no pulso esquerdo do paciente, sempre na seqüência de P7 --> P8 --> P9. Resumindo, temos o seguinte esquema:


Características à serem observadas no pulso:

Regularidade                      
Ritmo                                
Intermitência                    
Consistência                                  
Freqüência
Força/ Intensidade
Comprimento/ Largura
Amplitude

Alguns fatores que devem ser considerados na avaliação:

Hora (chinesa = 120 min)          
Estação                                          
Posição do paciente                                
Atividade X Repouso                  
Sexo (masc. mais duro e forte)  
Adulto (cheio e amplo)              
Criança (mais rápido)
Obeso (mais profundo)
Intelectuais e anciões (mais débil)
Pós-refeição (amplo, forte e lento)
Pós-álcool (mais rápido)

Garantir a qualidade de vida, saúde e bem estar dos funcionários é um dos princípios básicos para a produtividade de uma empresa. Neste sentido, a aplicação da ergonomia nas empresas assegura o pleno funcionamento humano em seu local de trabalho.
A ergonomia é também conhecida como o estudo da relação entre o homem e o seu ambiente laboral. Podemos dizer que a ergonomia no trabalho oferece ao indivíduo, o conforto adequado e os métodos de prevenção de acidentes e de patologias especificas para cada tipo de atividade executada.
A má postura e as lesões por esforços repetitivos, ao logo do tempo, causam diversos males que prejudicam e comprometem a saúde do trabalhador, impossibilitando, muitas vezes, que esse indivíduo permaneça executando a mesma função, em decorrência, por exemplo, de uma deficiência motora.
Uma das grandes vilãs para quem trabalha em seu dia-a-dia no computador são as Lesões por Esforços Repetitivos (L.E.R.). São causadas geralmente por atividades que exigem força excessiva com as mãos, posturas erradas ou por movimentos que são repetidos com grande recorrência pelo trabalhador.
Além da L.E.R., existem outros tipos de lesões mais comuns que acometem trabalhadores que lidam com sua rotina diária em escritórios.
Quando a ergonomia é aplicada na empresa, proporciona um ambiente favorável na jornada de trabalho de seus funcionários, diminuindo cansaço, estresse, evitando lesões e contribuindo na redução de gastos com afastamento.
A NR-17